首页 >> 新闻中心 >> 劳动法：试用期不能多于6个月
劳动法：试用期不能多于6个月
2012-10-24 来源： 点击： 次
1. 试用期，最长不得超过6个月
2. 合同期不足3个月，不得订试用期
3. 试用期包含在劳动合同期限内
4. 试用期应依法缴纳相应社会保险
5. 单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资
详细了解请参考：劳动法关于试用期的描述
- 上一篇：今日职场法律法规：跳槽相关法规
- 下一篇：新劳动法案例—解除劳动合同的经济
相关文章：
