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档案丢失导致工龄减少公司被判赔偿损失
2013-02-26 来源： 点击： 次
最近《重庆晨报》报道了一起关于档案丢失的赔偿纠纷。去年年初，郭师傅领取养老金时，偶然发现自己少了三年工龄，这十几年的养老金也因此少了不少。为了修正公龄，他去代管自己档案的单位寻找档案，却发现，自己的档案被代管单位给弄丢了。
原来，郭师傅曾经工作的工厂2003年已经破产，郭师傅和部分工友的档案也被交到某机械公司代管。现在档案莫名其妙失踪了，郭师傅要求机械公司为他补一份档案。然而公司以他非本单位职工为由，拒绝了郭师傅的要求。
郭师傅非常气愤。最终，他向所在区人民法院提起诉讼，要求机械公司归还档案，否则必须赔偿3万元。
法院经审理认为，虽然被告与原告确实不存在劳动关系，但是原告档案由被告代管是实情。被告不慎将郭师傅的档案丢失，导致郭师傅不能纠正工龄。对因档案丢失导致郭师傅损失养老金，被告应予赔偿。
在综合计算了历年养老金额度和物价水平后，法院一审认定，机械公司赔偿郭师傅一万元。
原来，郭师傅曾经工作的工厂2003年已经破产，郭师傅和部分工友的档案也被交到某机械公司代管。现在档案莫名其妙失踪了，郭师傅要求机械公司为他补一份档案。然而公司以他非本单位职工为由，拒绝了郭师傅的要求。
郭师傅非常气愤。最终，他向所在区人民法院提起诉讼，要求机械公司归还档案，否则必须赔偿3万元。
法院经审理认为，虽然被告与原告确实不存在劳动关系，但是原告档案由被告代管是实情。被告不慎将郭师傅的档案丢失，导致郭师傅不能纠正工龄。对因档案丢失导致郭师傅损失养老金，被告应予赔偿。
在综合计算了历年养老金额度和物价水平后，法院一审认定，机械公司赔偿郭师傅一万元。
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