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职位详细
 招聘人数 |
1人 | 发布日期 |
2013-06-26 |
| 性别 |
不限 | 截止日期 |
2013-12-26 |
| 发布单位 |
湖南鸿达人力资源管理有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低学历要求 |
本科 |
| 年龄要求 |
18-45岁 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地区 |
湖南 长沙 | 薪酬待遇 |
3000-3500 |
| 福利待遇 |
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| 联系电话 |
[查看]
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电子邮件 |
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| 联 系 人 |
屈小姐 | ||
| 通讯地址 |
长沙市湖南鸿达人力资源管理有限公司 | ||
| 岗位描述 |
工作职责：1.负责产品的用户研究，挖掘和分析目标用户的特征、行为、情感和对产品的使用期望和体验需求，建立及改进用户模型和产品可用性标准，为产品运营和设计创新提供指引； 2.负责原型/产品的用户体验测试工作，评估产品的可用性水平和用户体验满意度，分析影响产品用户体验的因素，提供相关领域的专业性意见或建议；提升产品设计开发质量； 3.长期跟踪和关注产品用户体验满意度水平，统计分析用户使用行为数据，协调相关合作团队提升产品的用户体验并在公司内推进产品体验的影响力； 4.不断地从用户的角度来进行网站产品的创新，提升网站整体可用性。 岗位要求：1.对用户体验及以用户为中心的UCD设计思想有深刻的理解，对业内信息敏锐，对市场趋势有很好的了解；2.2年以上用户体验相关工作经验，熟悉用户体验领域的理论和方法，掌握至少两种可用性评估或体验度量方法，如情感设计方法、用户参与设计方法、满意度评估等，熟练掌握多种用户研究方法和数据分析方法，如实验室-可用性研究、现场研究、深度访谈、内容分析、问卷法等；3.喜欢与人交往，良好的方案撰写和陈述能力、较强的沟通表达能力和跨团队的协作能力，课程开发及授课能力；4.具备以下领域经验或背景者优先：人机交互、心理学、统计学、信息设计、消费决策、互联网/移动互联网产品的策划或设计经验、网站数据分析经验、数据建模经验。 | ||
